БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ
Прием заявок - КРУГЛОСУТОЧНО

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ
Россия ☎ 88 800 350 84 13 доб. 470
Образец договора ГПХ с физическим лицом на оказание услуг 2019

Образец договора ГПХ с физическим лицом на оказание услуг 2019

Гражданско правовой договор с физическим лицом или ГДП — это документ, который нередко заключается вместо трудового контракта. Его создание регламентируется статьей 421 ГК РФ, и он, как трудовой контракт, должен содержать информацию об определённых условиях сотрудничества и обязанностях сторон. Как составляется этот документ и где гражданско правовой договор с физическим лицом образец 2019 скачать подробно разъясняется в материале ниже.

Стороны и виды гражданско правовых договоров

Сторонами в контракте такого типа по закону могут быть как физические лица, так и юридические, а также ИП. То есть заключить ГПД можно как между сторонами одного типа, к примеру, только между ИП или ООО, так и разными, к примеру, между юридическим лицом и физическим. Если какая-то из сторон является иностранным гражданином или организацией, гражданско правовой документ также можно заключить. Это разрешается законодательно.

Гражданские договоры с физическими лицами и организациями могут быть двух видов:

  • На выполнение работ или оказанную услугу.
  • Для имущественных сделок, вроде купли-продажи или аренды.

Важно отметить, что характер контракта не влияет на принцип оформления, несмотря на то, что различен итог выполнения условий ГПД.

Особенности гражданско правового договора

Спутать ГПД с трудовым документом нетрудно, если не знать основных отличий этих документов. Чтобы разобраться в этом вопросе, стоит запомнить следующее:

  1. Трудовые контракты работают на основе ТК РФ, а гражданско правовые подчиняются ГК РФ.
  2. При трудовом соглашении его предметом является трудовая деятельность, в то время как в ГПД предмет контракта — это результат проделанной работы.
  3. Стороны контракта при договоре подряда — это заказчик и исполнитель, а не работник и работодатель. Это важно, так как физические лица исполнители получают за свою работу по гражданско правовому документу не зарплату, а вознаграждение.
  4. При заключении ГПД гарантии качественного выполнения работ и их оплаты выше, так как есть пункт об ответственности для обеих сторон.
  5. Физ лицо может привлечь на работы помощников, самостоятельно не выполняя работу. Только оплатить их услуги он должен будет сам по 706 статье ГК РФ.
  6. Исполнители не входят в штат сотрудников, а значит не должны подчиняться правилам компании, на которую работают.
  7. После того как исполнитель выполнил работу, а заказчик её оплатил, договор закрывается и с обеих сторон снимается вся ответственность друг перед другом до момента подписания следующего контракта.
  8. Исполнитель, понёсший вред имуществу заказчика, по гражданско правовому договору обязан возместить ущерб в полной мере.
  9. Физическому лицу не нужно оформлять пакет кадровых документов, также не требуется предоставление трудовой книжки.
  10. Расторжение ГПД происходит по обоюдному согласию.

Благодаря этим деталям отличить форму ГПД от трудового документа будет нетрудно.

Содержание гражданско правового договора

Обязательный принцип, которого нужно придерживаться при оформлении ГПД с физическим лицом на оказание услуг — это необходимость сделать его минимально похожим на трудовой документ, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией, но и удовлетворить требованиям всех сторон. Это и есть его главное отличие от просто трудового контракта — здесь можно говорить о своих условиях, а не только принимать или не принимать чужие.

Обычно в гражданско правовом контракте отмечаются:

  • Наименования или имена сторон контракта.
  • Их реквизиты.
  • Задание, которое предстоит сделать физическому лицу исполнителю.
  • Условия выполнения задания — подробно описывается объём работ, их характер, сроки, какое оборудование понадобится, как будет проводиться контроль качества и т. д.
  • Условия выплаты вознаграждения исполнителю и стоимость работ.
  • Обязанности сторон — особое внимание здесь нужно обратить на форс-мажорные ситуации, как пример, отметив, кто будет оплачивать лечение производственных травм физического лица исполнителя. Также здесь отмечается принцип налогообложения оплаты за работу — по статье 420 НК РФ.
  • Как будет приниматься работа — пошагово.
  • Последним обычно отмечается, какую ответственность несут стороны за нарушение условий ГПД.

Особого бланка для составления этого документа нет, поэтому при оформлении ГПД можно ориентироваться на список выше, чтобы не забыть отметить важные детали перед началом работ. Образец гражданско правового договора на оказание услуг с физическим лицом можно скачать по ссылке. По этому шаблону можно составлять и другие ГПД, а можно составить целую форму.

Преимущества для физического лица при гражданско правовом договоре

Среди положительных сторон заключения такого контракта для исполнителя:

  1. Исполнитель и заказчик по контракту ГПХ равны в правах.
  2. Можно не опасаться за отказ в оплате за работу, так как меры ответственности определены вместе с заказчиком.
  3. Физическое лицо не является сотрудником, работающим на заказчика напрямую, а значит не имеет отношения к штатному расписанию и сохраняет собственный рабочий график дня.

Преимущества для заказчика по гражданско правовому договору

Другая сторона договора ГПХ также имеет плюсы от его заключения. Обычно это:

  1. Не нужно начислять компенсационные выплаты, зарплату по установленному графику, оплатить больничный, отпускные и т. д. Трудовое законодательство не работает при гражданско правовом контракте по 11 статье ТК РФ.
  2. Не нужно платить страховые социальные взносы на случай материнства или временной нетрудоспособности физического лица исполнителя, как за работников.
  3. Можно рассчитывать на добросовестное и качественное выполнение работ, потому что это в интересах исполнителя.

Несмотря на очевидные финансовые выгоды для заказчика, избежать взносов в Пенсионный Фонд, а также на медицинскую страховку исполнителя не получится.

Гражданский договор является неплохой альтернативой трудовому, имея большое количество преимуществ как для работодателей и заказчиков, так и для исполнителей. Однако, оформить его непросто, нужно учитывать большое количество деталей, а также обратить внимание на сложности с налогообложением оплаты работ физических лиц. Если все эти моменты правильно оформить, то использование гражданско правового документа пойдёт только на пользу.


Ссылка на основную публикацию