Как рассчитать декретные (отпуск) по беременности и родам в 2019 году

Чтобы самостоятельно получить полагающиеся декретные выплаты, различные пособия, положенные беременным обязательно необходимо уведомить о собственном состоянии различные ведомства.

Как правильно рассчитываются декретные суммы

Пополнение в семье – далеко не только счастье и подарки от родственников. Ребенок – это и серьезные расходы, которые придется нести семье не один год. Поэтому родителей всегда интересует вопрос, каким образом работодатель оплачивает декретный отпуск. Зачисление пособия – это индивидуальный случай. Для того, чтобы понимать, какие в текущем году предусмотрены обязательные для беременных декретные, методы их расчета, важно уверенно ориентироваться в действующих российских нормативно-правовых актах данной области.

Никаких серьезных изменений, касающихся порядка осуществления расчета различных декретных не произошло. Важно обратить внимание, что недавно произошли изменения лишь в социальном законодательстве. Теперь уплата всех взносов по материнству, касающихся временной нетрудоспособности полностью регулируется гл. 34 НК РФ.

Какие виды декретных вознаграждений предусмотрены в 2019 году

По закону предусмотрены различные виды декретной помощи в рублях в течение года женщинам, которые находятся в ожидании ребенка. Среди них выделяют четыре категории, но выбирать среди них работодателям не приходится, поскольку он платит их все:

1. В качестве меры поддержки в момент постановки на учет в любой женской клинике до третьего месяца вынашивания малыша.
2. Пособия, полагающиеся по родам, беременности.
3. Разовая помощь в год рождения малыша.
4. Денежные средства для ухода за ребенком до момента исполнения ему полутора/трех лет.

В виду большого разнообразия финансовой помощи, новоиспеченные матери не всегда знают, как рассчитываются декретные в 2019 году, что представляет собой расчетный период и какие необходимо документы подготовить для их получения. Многие уверены, что сумма отпускных у них намеренно занижена. Чтобы достоверно понимать, какая реально сумма полагается после рождения малыша, и знать, что можно требовать от организации, необходимо быть в курсе того, как рассчитываются все суммы полагающейся помощи по закону, а также изучить их максимальный, минимальный размер.

Выплата во время постановки на учет

Это маленькая, но фиксированная государством сумма поощрения будущих матерей, составляющая не менее 613 рублей и называется многим первоначальной мерой поддержки. Для получения в срок данной суммы потребуется встать обязательно на учет в клинике на раннем сроке беременности, обязательно предоставив в организацию по месту работы / в фонд социального страхования заверенную справку, подтверждающую ваше положение и различные документы, свидетельствующие о нормальном протекании беременности.

Пособие, полагающееся по беременности, родам

Размер пособий определяется в зависимости от группы, к которой относится беременная девушка:

• Работающие гражданки РФ получают 100% своего официального дохода в рублях за последние два года, по которым были осуществлены взносы в ФСС. Если беременная работала более, чем на одном месте работы, она имеет право требовать пособие от каждой организации. Сумма отпускных полностью коррелирует со средним доходом за последние двенадцать месяцев. В соответствии с действующим кодексом минимальная сумма отпускных составляет 34 521 рублей, а максимальная – 266 191 рублей. Если стаж девушки меньше положенных шести месяцев, то в таком случае для расчета пособия будет использоваться размер МРОТ.
• Девушки, которые не работали, могут по закону рассчитывать исключительно на минимум – 613 рублей.
• Если девушка, ожидающая ребенка – студентка очной формы обучения, то ей должно быть выплачено пособие, исходя из средней суммы стипендии на протяжении года, которая составляет приблизительно 1340 рублей.
• Для всех контрактниц дородовые, послеродовые отпускные зависят исключительно от дохода и составляют примерно тридцать тысяч рублей

Сумма, которую получает мать в данном случае фиксированная, составляет 16 350 рублей. Она выдается сразу после рождения ребенка. Желательно написать заявление на нее сразу после родов, но если не будет возможности сделать это так быстро, то имейте в виду, что заявки на получение данной выплаты по закону принимаются до достижения ребенком шестимесячного возраста, а не одного года. К примеру, после достижения ребенком года или двух вы уже однозначно не сможете претендовать на данное пособие.

Те девушки, которые работают должны обратиться с заявлением в организацию, неработающие новоиспеченные мамы – в органы социальной защиты, а студентки в университет. Обязательно необходимо собрать пакет следующих документов:

1. Заявление в письменной форме на получение пособия. Валюта пособия в этом году – российский рубль.
2. Свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка.
3. Справку, полученную в месте работы отца малыша, свидетельствующую о том, что им данная доплата не оформлялась.

Для родителей, усыновляющих ребенка полагается 15 512 рублей. Для жен военных, которые, к примеру, несут в армии службу, обязательно выплачивается дополнительно 24 500 рублей, так как папа малыша не в состоянии обеспечить все потребности собственной семьи в силу того, что находится в рядах российской армии. Для получения пособия, супруга военнослужащего должна написать рапорт по месту службы отца ребенка. К заявлению обязательно прикладывается свидетельство о заключении брака, а также свидетельство о рождении ребенка.

Выплата, положенная по уходу за ребенком для матери

Помощь от государства распространяется на уход за малышом и сразу после его рождения. До достижения трехлетнего возраста малыша можно быть уверенной в определенных выплатах в рублях каждый месяц в независимости от курса доллара, евро. Их сумма будет полностью зависеть от уровня официального дохода того члена семьи, который будет ухаживать за новорожденным. Оформить данный вид пособия разрешается матери, отцу, а также дедушкам, бабушкам и любым членам семьи, которые планируют пожертвовать своим временем ради воспитания и развития малыша. Для повышения рождаемости государство также выделяет денежные средства в рамках программы материнского капитала.

Как правильно рассчитываются декретные в этом году?

На размер декретных оказывает влияние заработная плата работника организации за 24 месяца до момента родов. Если девушка решит уйти в отпуск, полагающийся по беременности в 2019 году, то в расчет будут взяты пособия за 2018, 2017 годы.

Для определения выплаты рассчитывается сумма среднего дохода за последние два года. Необходимо суммировать все суммы дохода за каждый месяц и разделить их на число дней, а именно на 730. Данный расчет является стандартным. Важно учесть несколько нюансов:

• средний заработок должен быть больше минимального;
• если год, который берется для учета, является високосным, то в таком случае количество дней при делении будет равно 731;
• в тех областях страны, где расчет заработной платы осуществляется с использованием специального районного коэффициента, при расчете минимального размера пособия, его необходимо будет также посчитать;
• в случае, когда стаж работницы не больше 6 месяцев, выплату правильно рассчитывать из МРОТ, который был установлен.

В расчет обязательно принимаются имеющиеся сведения о доходе за те два года, на который начисляли страховые взносы ФСС. В том случае, когда работник официально проработал из пары лет несколько месяцев или лишь год, в расчет обязательно будут взяты все дни. Любой калькулятор в интернете позволит выполнить начисление максимально точно.

Есть различные выплаты, не входящие в расчет полагающихся декретных выплат:

1. Время, когда работник находился на больничном и получал оплату по больничному листку не оплачивается работодателем.
2. Время, когда сотрудник организации был освобожден от трудовой деятельности в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, в случае, когда оно оплачивалось.
3. Период отпуска по родам, беременности оплатить в последствии при исчислении декретных су.мм работодатель также не обязан
4. Отпуск по уходу за малышом, в случае, когда он выпал на соответствующие даты, иные периоды.

Правила расчета пособия при работе по совместительству

Будущая мама, которая работала больше двух лет по совместительству, имеет право на компенсацию дохода в соответствии со ст.13 ФЗ – 225 по каждому из мест работы. Ей разрешается выбрать самостоятельно наиболее выгодный для себя способ оформления пособия. Законодатель предусмотрел три варианта выплаты пособия декретницам, работающим ранее по совместительству.

В случае, когда девушка работала и в текущей организации, и в иной, она имеет право воспользоваться любым вариантом выплаты пособия.

Два больничных листа важно не забыть оформить в случае, когда женщина на момент выхода в декрет трудоустроена у того же работодателя, что и последние два года. Пособие будет начислено и в последствии выплачено по каждому из мест работы.

Если в момент выхода в декретный отпуск девушка трудоустроена в одной организации, а ранее два года трудилась в иных компаниях, пособие БИР рассчитывается лишь по одному, выбранному ей, месту работы. Обязательно необходимо будет взять у других работодателей заверенные справки, подтверждающие доход, тот факт, что не было начислено декретных выплат и рассчитать самостоятельно срок для того, чтобы успеть подать заявление, внимательно предварительно изучив образец, который можно найти в сети самостоятельно.

Как осуществляется расчет пособия для предпринимателей

Сегодня считается также, что любой предприниматель также имеет свое законное право на получение декретных выплат, однако необходимо строить самостоятельно отношения с ФСС.

Пособие предпринимателям выплачивается в рублях, если был заранее заключен договор добровольного страхования. Последовательность действий простая. Следует направить в фонд заявление с копией паспорта, дождаться уведомления о проведении регистрации нового лица, которое вступило в систему добровольного социального страхования.

С ФСС напрямую также сотрудничают нотариусы, адвокаты общей практики и члены общих коренных народов Крайнего Севера / фермерских хозяйств.

Время осуществления выплаты

Сумма рассчитывается и начисляется в течение десяти календарных дней. Срок начинает течь, когда девушка обратилась за выплатой. Основанием ее осуществления считается оригинал больничного листа. П выплачивается обычно в ближайший день, когда сотрудники организации получают зарплату, обязательно в полном объеме.

Для верного определения выплаты бир в рублях достаточно совершить несколько определенных действий, чтобы избежать ошибок или прибегнуть к помощи калькулятора в интернете:

1. Суммируйте весь доход декретницы в рублях за последние пару лет.
2. Посчитайте точное число дней, в которые не были уплачены страховые взносы.
3. Выполните расчет среднего дохода и умножьте его на число дней отпуска в соответствии с больничным листом.
4. Сравните полученную сумму с максимальным, минимальным размером труда, указанным в нормативно-правовых актах и произведите начисление декретнице. Важно помнить, что оплата в рублях производится в указанный законодателем срок.

В случае, когда сумма укладывается в рамки действующих ограничений, установленных со стороны государства, она начисляется и выплачивается будущей маме.